關于崗位設置管理與聘用首個聘期期滿考核的通知

作者:<a href='mailto:'>化學化工學院</a>時間:2016-09-26點擊數:

根據《關于印發煙臺大學崗位設置管理與聘用考核實施意見的通知》(煙大校發〔201134號)有關精神最新真人娱乐在线平台,學校擬進行崗位設置首次聘用聘期期滿考核工作,現將有關事項通知如下:

一、考核范圍

學校在職在編教職工。

二、考核期限

201191日至2016831日最新真人娱乐在线平台。用于考核的所有業績成果須以考核期限內取得的為準。

三最新真人娱乐在线平台、考核依據

學校和各二級單位制定的各級各類崗位任期目標及《關于調整崗位津貼及考核獎發放辦法的意見》(煙大校發〔201342號)。

四、考核形式

(一)專業技術崗位。教授崗位和輔助崗位副高級及以上由學校負責考核;其他專業技術崗位由各單位組織考核,研究確定初步考核結果最新真人娱乐在线平台,報學校復核審定。

(二)管理崗位最新真人娱乐在线平台。管理六級及以上崗位按照相應干部管理權限由組織部門進行考核;管理七級至九級崗位由各單位組織考核,研究確定初步考核意見,報學校審定。

(三)工勤技能崗位。由各單位組織考核,研究確定初步考核意見,報學校審定。

五、考核結果

(一)專業技術崗位期滿考核結果分為合格、不合格最新真人娱乐在线平台、待完成三種情況;管理崗位和工勤技能崗位期滿考核結果分為合格、不合格兩種情況。

(二)完成聘期目標任務的,考核結果為合格。

(三)考核期限內有下列情況之一的,考核結果為不合格。

1.按照學校有關規定最新真人娱乐在线平台,給予行政記過及以上處分的最新真人娱乐在线平台最新真人娱乐在线平台。

2.違反國家、山東省或學校有關政策造成重大損失和不良影響的。

3.無正當理由拒不參加考核的。

4.其他應認定為不合格的情況。

(四)專業技術崗位未完成聘期目標任務的考核結果為不合格或待完成最新真人娱乐在线平台,滿足一定條件的可申請待完成期,考核結果暫定為待完成,其余人員考核結果為不合格。待完成期限為一年(201691日至2017831日)最新真人娱乐在线平台。

申請待完成期須同時滿足以下條件:

1.第二個聘期內未達到退休年齡;

2.首個聘期結束完成聘期目標任務三分之二以上。

(五)考核結果為待完成的,待完成期內需完成首個聘期目標任務,同時第二個聘期內后四年需完成整個聘期目標任務最新真人娱乐在线平台。

六最新真人娱乐在线平台最新真人娱乐在线平台、組織領導

學校崗位設置管理與聘用考核工作領導小組和崗位設置管理與聘用考核工作申訴委員會,負責期滿考核總體組織和指導。各單位成立以主要負責人為組長的期滿考核工作組,負責組織實施本單位考核工作,確定各級各類崗位人員初步考核結果,處理教職工申訴事宜。其中,各教學單位期滿考核工作組由單位負責人和一定數量的具有高級專業技術職務的人員組成,專業技術人員一般不少于7人。

七、考核程序

(一)個人總結。教職工總結聘期內工作最新真人娱乐在线平台,填寫《煙臺大學崗位設置首次聘用期滿考核教職工個人考核表》,整理準備個人相關業績材料原件及復印件,提交所在單位。

(二)單位評價最新真人娱乐在线平台。教職工個人有關材料經單位組織專人審核無誤后,各單位期滿考核工作組對照本單位各級崗位目標任務合格標準,對教職工聘期內履職情況進行評價,研究確定初步考核結果,并將結果填入個人考核表和考核情況匯總表。各單位將《煙臺大學崗位設置首次聘用期滿考核教職工個人考核表》及《考核情況匯總表》在單位公告欄或網站進行公示(公示時間不少于5個工作日)最新真人娱乐在线平台。公示無異議后報送學凶钚抡嫒擞槔衷谙咂教??己斯ぷ鬓k公室復核、備案最新真人娱乐在线平台。

(三)學校審定最新真人娱乐在线平台。學校對各單位初步考核結果進行復核審定最新真人娱乐在线平台?最新真人娱乐在线平台?己私Y果經學校崗位設置管理與聘用考核工作領導小組審定后通過學校信息門戶進行公示(公示時間不少于5個工作日)。公示無異議后進行后續相關工作。

八、工作要求

崗位設置首次聘用聘期期滿考核工作涉及廣大教職工的切身利益,也關系到學校的穩定和發展,各單位要充分認識期滿考核工作的重要性,認真學習相關文件精神,做好宣傳指導工作,統籌協調,周密安排,認真組織實施考核工作,做到公開、公平、公正。

廣大教職工要對提供材料的真實性負責,各單位及相關部門要嚴格把關最新真人娱乐在线平台、認真審核,實事求是地提出考核意見。對于弄虛作假者,當事人此次考核結果認定為不合格最新真人娱乐在线平台,并追究所在單位具體審核人員及相關負責人的責任。學校將對弄虛作假者個人及所在單位在學校網站進行通報,并根據情節扣發相關單位下撥經費1%-5%最新真人娱乐在线平台。

九、考核結果使用

聘期考核結果存入人事檔案并作為晉升、續聘、低聘的重要依據。

1.考核結果合格者,有資格申報同級及以上崗位最新真人娱乐在线平台;

2.考核結果不合格者,只能申報比現聘用崗位低級別的崗位,但須符合下一聘期相應崗位聘任條件;

3.考核結果為待完成者最新真人娱乐在线平台,下一聘期暫緩聘用,待完成期滿考核結束后正式聘用到相應級別崗位。

十最新真人娱乐在线平台、其他需要說明的情況

1.首個聘期內新入職教職工按照聘用崗位進行考核,其聘期目標中的教學科研任務按其實際在校在崗時間計算。2014年及以后新入職教職工由于已按照相關規定簽訂了聘用合同,不參加本次考核最新真人娱乐在线平台。

2.聘期內職務最新真人娱乐在线平台、職級變動的教職工按照現任職務職級進行考核。

3.四級教授、七級副教授和十級講師崗位可按任期目標任務考核最新真人娱乐在线平台,或根據《關于調整崗位津貼及考核獎發放辦法的意見》(煙大校發〔201342號)中附件3《煙臺大學教研科研業績量化計分辦法》第十八條之規定:“教師崗位人員每學年應完成的最低教研科研業績分值為:教授200分、副教授100分、講師(助教)50分最新真人娱乐在线平台。從事公共基礎課、藝術、體育課教學的教師和雙肩挑人員需完成相應專業技術職務最低教研科研業績分值要求的二分之一?!边_到相應條件的人員也可視為考核合格。

4.輔導員可選擇所聘教師崗位或管理崗位之一進行考核最新真人娱乐在线平台。

5.經學校同意最新真人娱乐在线平台,在聘期內外出工作最新真人娱乐在线平台、學習或培訓者,聘期考核時其聘期目標中的教研科研任務應全額完成,教學任務可按其實際在校在崗時間計算。

6.201611日至831日發表的文章分區分類標準參照2015年的分區分類標準。

十一、材料報送要求

各單位將本單位聘期期滿考核工作實施情況報告最新真人娱乐在线平台、教職工個人考核表、各類崗位考核情況匯總表以及教授崗位和輔助崗位副高以上人員的有關支撐材料于1015日前報送學校人事處,其他有關材料各單位留存備查。

各類崗位人員分別填寫相應崗位使用的表格,個人考核表用A4紙正反面打印,考核情況匯總表用A3紙單面打印最新真人娱乐在线平台,所有材料均須按要求由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章,電子版同時發送至郵箱ytdxrsc@126.com。

聯系人:邱文偉

聯系方式:62433

 附件:1.個人考核表(教師崗位)

2.個人考核表(其他專業技術崗位)

3.個人考核表(管理崗位)

4.個人考核表(工勤技能崗位)

5.考核情況匯總表(教師崗位)

6.考核情況匯總表(其他專業技術崗位)

7.考核情況匯總表(管理崗位)

8.考核情況匯總表(工勤技能崗位)

化院近五年教學工作量表

 

 請在10月8日前將填好的文件上交最新真人娱乐在线平台。

 

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